ПЕДАГОГАМ

Во исполнение указанного предписания ГАПОУ РК  "Петрозаводский базовый медицинский колледж" исполнило следующие мероприятия:

- учреждением заключено с работником _____ в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно об установлении работнику _____  размера выплаты за наличие квалификационной категории;

- внесены изменения (согласно требованиям предписания) в приложение № 1 к коллективному договору "Положение об оплате труда работников ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж".

Сведения об исполнении предписания об устранении выявленных нарушений направлены в адрес Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда.

В адрес Управления труда и занятости Республики Карелия  направлены изменения в коллективный договор для предоставлении услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия".

25 февраля 2026 года было организовано собрание трудового коллектива ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж", на котором была предоставлена следующая информация по исполнению предписания:

по пункту 1 предписания

Согласно результатам анализа трудового договора с работником инспекцией труда определено следующее в части повышающего коэффициента в условиях трудового договора: в размере «нет» за наличие квалификационной категории на срок, установленный аттестационной комиссией Министерства образования Республики Карелия данному педагогическому работнику.

В нарушение трудового законодательства с работником не было заключено соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно об установлении размера выплаты за наличие квалификационной категории.

При этом согласно расчетным листкам за 2025 год работнику выплата за наличие квалификационной категории производилась.

В части данного факта Учреждение поясняет, что на основании предписания инспекции труда, Учреждением заключено соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно об установлении размера выплаты за наличие квалификационной категории.

по пункту 2 предписания

Инспекция труда указала, что отнесение дополнительных работ (проверка письменных работ по предметам, заведование паспортизированными кабинетами, работа по повышению профессионального уровня молодых специалистов-преподавателей, руководство методической цикловой комиссией и др.) к виду стимулирующих выплат является нарушением требований трудового законодательства.

Однако инспекция труда отметила, что данная работа оплачивалась Учреждением работникам, но как стимулирующая выплата, в минимальный размер оплаты труда не включалась.

В части данного Учреждение поясняет, что на основании предписания инспекции труда, Учреждением внесены изменения в приложение № 1 к коллективному договору "Положение об оплате труда работников государственного автономного профессионального образовательного учреждения Республики Карелия "Петрозаводский базовый медицинский колледж".