Во исполнение указанного предписания ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж" исполнило следующие мероприятия:
- учреждением заключено с работником _____ в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно об установлении работнику _____ размера выплаты за наличие квалификационной категории;
- внесены изменения (согласно требованиям предписания) в приложение № 1 к коллективному договору "Положение об оплате труда работников ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж".
Сведения об исполнении предписания об устранении выявленных нарушений направлены в адрес Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда.
Соответствующие изменения в коллективный договор ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж на 2025 - 2028 годы" зарегистрированы Управлением труда и занятости Республики Карелия 12 марта 2026 года
25 февраля 2026 года было организовано собрание трудового коллектива ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж", на котором была предоставлена следующая информация по исполнению предписания:
по пункту 1 предписания
Согласно результатам анализа трудового договора с работником инспекцией труда определено следующее в части повышающего коэффициента в условиях трудового договора: в размере «нет» за наличие квалификационной категории на срок, установленный аттестационной комиссией Министерства образования Республики Карелия данному педагогическому работнику.
В нарушение трудового законодательства с работником не было заключено соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно об установлении размера выплаты за наличие квалификационной категории.
При этом согласно расчетным листкам за 2025 год работнику выплата за наличие квалификационной категории производилась.
В части данного факта Учреждение поясняет, что на основании предписания инспекции труда, Учреждением заключено соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно об установлении размера выплаты за наличие квалификационной категории.
по пункту 2 предписания
Инспекция труда указала, что отнесение дополнительных работ (проверка письменных работ по предметам, заведование паспортизированными кабинетами, работа по повышению профессионального уровня молодых специалистов-преподавателей, руководство методической цикловой комиссией и др.) к виду стимулирующих выплат является нарушением требований трудового законодательства.
Однако инспекция труда отметила, что данная работа оплачивалась Учреждением работникам, но как стимулирующая выплата, в минимальный размер оплаты труда не включалась.
В части данного Учреждение поясняет, что на основании предписания инспекции труда, Учреждением внесены изменения в приложение № 1 к коллективному договору "Положение об оплате труда работников государственного автономного профессионального образовательного учреждения Республики Карелия "Петрозаводский базовый медицинский колледж".
