Новости

НАСТАВНИЧЕСТВО КАК СПОСОБ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА НА ПОТЕНЦИАЛЬНОМ МЕСТЕ РАБОТЫ

29 февраля 2024 года состоялось очередное заседания Совета по взаимодействию с медицинскими и фармацевтическими организациями, посвященное теме наставничества. Открыла заседание Совета первый заместитель министра здравоохранения Республики Карелия Ольга Викторовна Руотцелайнен. Она подчеркнула значимость вопроса наставничества в образовательных организациях и его неразрывную связь с процессом воспитания обучающихся колледжа, которым в скором времени предстоит проявить свои профессиональные и морально-этические качества на рабочих местах в учреждениях системы здравоохранения.

Заместитель министра также отметила, что государство создает все условия для работы медицинских специалистов. Так, в рамках национального проекта «Здравоохранение» с 2022 года реализуется федеральный проект «Модернизация первичного звена здравоохранения Российской Федерации». В регионах, в том числе и в Республике Карелия, строятся новые объекты, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, в которых востребованы молодые специалисты со средним медицинским образованием.

Начальник отдела государственной службы и кадров Министерства здравоохранения РК Евгений Викторович Ильин также обратил внимание на важность воспитательной составляющей при формировании компетенций будущих медицинских работников первичного звена: «Каждый выпускник уже в колледже должен пройти подготовку на стрессоустойчивость — ведь на медсестер и фельдшеров в медицинских организациях ложится колоссальная нагрузка».

О взаимодействии медицинского колледжа и медицинских организаций в реализации практической подготовки обучающихся, необходимости внедрения единой системы наставничества, формах ее методологической поддержки с обеих сторон говорили все выступающие.

Диана Асхатовна Савицкая, заместитель директора по учебно-производственной работе, говорила о нравственном воспитании студентов-медиков как основном компоненте формирования личности будущего медицинского работника, Елена Васильевна Григорьева, старший методист колледжа, — о создании условий для оптимизации наставничества в медицинских и фармацевтических организациях.

Ольга Юрьевна Билко, главный врач ГБУЗ РК «Городская поликлиника № 4», депутат Законодательного Собрания РК, заместитель председателя Комитета по здравоохранению и социальной политике, в своей презентации обратила особое внимание на условия и факторы, способствующие эффективности работы медицинского персонала со студентами и молодыми специалистами, которые внедрены в поликлинике № 4 — базовом учреждении для проведения практики студентов Петрозаводского базового медицинского колледжа. В первую очередь, в поликлинике определены кураторы практики из сотрудников высшего руководящего состава. Также существуют меры поддержки молодых специалистов: заключение ученических договоров на последнем курсе обучения с выплатой ежемесячной стипендии по специальности и, что немаловажно, меры социальной поддержки при трудоустройстве.

Инга Владимировна Леписева, главный врач ГБУЗ РК «Детская республиканская больница им. И. Н. Григовича», заметила, что в больнице уже давно практикуется система наставничества. Но наставником может быть не каждый. Сотрудник, имеющий опыт работы более 7 лет, закрепляется за молодым специалистом на два года, и между ними подписывается официальный документ — трудовое соглашение. Чтобы дополнительно мотивировать молодых специалистов к ежедневной интенсивной работе, для них проводятся различные обучающие мероприятия, конкурсы, а чтобы избежать профессионального выгорания в период трудовой деятельности — на разных этапах подключаются квалифицированные психологи. В целом руководством больницы проводится большая работа для повышения престижности профессии медицинского работника.

Подвела итоги заседания в процессе обмена мнениями директор колледжа Елена Ивановна Аксентьева:

— Безусловно, в период прохождения производственной практики наставник нужен каждому обучающемуся. Мы считаем, что регулярный контроль за практическим обучением студента со стороны колледжа крайне необходим.

Предлагаем по результатам производственной практики проводить совместное обсуждение с обязательным участием всех заинтересованных лиц (обучающихся, преподавателей, наставников из медорганизаций).

В настоящее время в колледже осознали необходимость проведения психологической подготовки обучающихся перед прохождением ими производственной практики. Несколько таких психологических тренингов уже проведено.

В психологической и методологической поддержке нуждаются и медицинские работники, которые активно задействованы в период проведения производственной практики студентов.

Работодателям предстоит внести предложения в план работы Совета на текущий год, а также принять участие в анкетировании, которое позволить выявить актуальные проблемы адаптации молодого специалиста в медицинских организациях в парадигме наставничества.

8 декабря 2022 года состоялось заседание Совета по взаимодействию с медицинскими и фармацевтическими организациями ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж». Оно было посвящено актуальной на сегодняшний день теме социального партнерства как важнейшего ресурса повышения качества профессионального образования, в том числе и для улучшения кадровой ситуации в регионе.

Галина Юрьевна Матвеева, заместитель министра здравоохранения Республики Карелия, поприветствовала членов Совета, в состав которого уже на протяжении двух лет входят представители большинства медицинских организаций Республики Карелия (как главные врачи, так и главные медицинские сестры), и открыла очередное заседание Совета, посвященное обсуждению следующих приоритетных вопросов:

1. Об опыте работы структурного подразделения ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж» в г. Костомукша (докладчик Анна Сергеевна Булат, и. о. главного врача ГБУЗ РК «Межрайонная больница № 1» г. Костомукша, и содокладчик Марина Константиновна Кольцова, старшая медицинская сестра стационара ГБУЗ РК «Межрайонная больница № 1» г. Костомукша, заведующий структурным подразделением колледжа в г. Костомукша).

2. О сетевом взаимодействии ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж» с ГБУЗ РК «Сортавальская ЦРБ» (докладчик Александр Анатольевич Романов, главный врач ГБУЗ РК «Сортавальская ЦРБ»).

3. Анализ работы ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж» с удаленными учебными группами в районах Республики Карелия (докладчик Елена Сергеевна Хомутинникова, заведующий очно-заочным отделением ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж»).

4. Формы взаимодействия колледжа и медицинских организаций в вопросах трудоустройства выпускников (докладчик Валентина Валерьевна Павлова, заведующий отделением, руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж»).

5. Участие работодателей в совершенствовании профессионального образования (докладчик Елена Александровна Ремнёва, руководитель Специализированного центра компетенций «Медицинский и социальный уход» ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж»).

Директор ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж» Елена Ивановна Аксентьева отметила, что последние годы кадровая политика Министерства здравоохранения Республики Карелия в лице начальника отдела государственной службы и кадров Министерства здравоохранения РК Евгения Викторовича Ильина оказывает большую поддержку колледжу и по набору абитуриентов, и по переобучению медицинских работников, имеющих первое медицинское образование по специальности «Сестринское дело», и особенно по специальности «Лечебное дело»:

— Дефицит фельдшерских кадров в нашей республике на сегодняшний день действительно очень высок. И совсем недавно мы обсуждали дефицитную кадровую ситуацию в Больнице скорой медицинской помощи, на Станции скорой и неотложной медицинской помощи. Поэтому сейчас мы предпринимаем все необходимые меры, чтобы максимально привлечь выпускников специальности «Лечебное дело» для трудоустройства в эту медицинскую организацию. Мы будем пересматривать рабочие программы производственной практики выпускников колледжа, чтобы как можно чаще проводить практические занятия на Станции скорой и неотложной медицинской помощи. Работа предстоит серьезная, и самое главное, надо мотивировать наших выпускников, чтобы они захотели прийти работать в ту медицинскую организацию, которая в них испытывает наибольшую потребность.

В выступлениях коллег из других медицинских учреждений и наших преподавателей говорится о том, что очень многое зависит от того, как медицинская организация принимает нашего выпускника. Он не должен сидеть где-то в сторонке, его с самого начала практики надо понемногу вовлекать в работу среднего медицинского персонала. Сейчас во всех медицинских и образовательных организациях широко развивается такое направление, как наставничество. Поэтому, как только наши ребята приходят к вам (работодателям) на практику, именно с этого момента надо заинтересовать их и предусмотреть возможность иметь для каждого из них своего наставника, чтобы затем при выпуске из колледжа они захотели вернуться именно к вам.

Е. В. Ильин также сделал акцент на большой работе, проводимой медицинским колледжем, в вопросе улучшения кадровой ситуации в регионе:

— Все мероприятия, которые проходят в колледже, своей направленностью близки к государственной политике, осуществляемой в сфере ликвидации дефицита кадров. Заметно, что работа преподавательского состава также стала более точечной, правильной, нацеленной на конечный результат — на решение задачи кадрового дефицита. И надо не только решить эту задачу, но и выпустить квалифицированного, востребованного специалиста, который бы влился в медицинскую организацию. Это комплексная работа, а не просто передача знаний от преподавателей студентам и выдача последним дипломов.

Большое спасибо администрации и преподавателям колледжа за проводимую работу. Чувствуется, что мы работаем единой командой. Ведь когда мы говорим про взаимодействие, мы должны учитывать следующее: слишком много времени уходит на подготовку кадров, и здесь, так скажем, тормозить, ошибаться и бездействовать времени нет. Мы не можем терять кадры, потому что это ведет к неспасенным жизням, к не оказанной квалифицированной помощи, к необеспеченной доступности для оказания этой помощи. Поэтому мы стараемся своевременно исправить ситуацию.

Следующий учебный год в плане набора абитуриентов тоже не будет легким. Самое главное, у колледжа уже есть определенный положительный опыт, и в том числе благодаря ему мы с вами и решаем кадровые задачи.

Главный врач ГБУЗ РК «Республиканский онкологический диспансер» Ерванд Арутюнович Хидишян подчеркнул:

— Наша совместная деятельность тоже имеет первостепенное значение, как и кадровая подготовка вообще. Например, часто в практической деятельности применяются новые расходные материалы, требующие дополнительных знаний. Мы (специалисты) готовы обучить новым навыкам при оказании медицинских услуг, но и другая сторона (сотрудники медорганизаций) должны быть к этому готовы. Почему часть поликлиник внедряет новые навыки, а другая часть — нет? Это не потому, что мы неэффективно научили, а потому что они были потенциально не готовы… В отдаленных районах нашей республики пациент должен получать те же услуги, что и в Петрозаводске, а не приезжать за получением необходимых услуг в столицу республики. В плане подготовки и переподготовки среднего медицинского персонала предлагаю предусмотреть непрерывное обучение для применения новых навыков и выработать единый подход.

В конце заседания директор колледжа Е. И. Аксентьева, подводя его итоги, сказала, что членам Совета предстоит серьезная работа, направленная на привлечение конкурентноспособных специалистов для работы в медицинских учреждениях, и самое главное, создание условий для удержания молодых квалифицированных кадров, а Г. Ю. Матвеева обратила внимание на то, что для более широкого освещения кадровой проблемы альтернативная информация от работодателей может дублироваться в социальных сетях, так как в настоящее время молодежь активно использует цифровое пространство для получения всей необходимой информации. Заместитель начальника отдела по социальной политике Аппарата Законодательного Собрания Республики Карелия О. С. Копошилова отметила роль ранней профессиональной ориентации с целью формирования у обучающихся образовательных учреждений осознанного решения при выборе той или иной специальности.

Для продолжения продуктивной работы Совета всем его членам было рекомендовано внести свои предложения в план работы на 2023 год, а также ответить на вопросы анкет, предназначенных для работодателей. Анкеты помогут, по словам директора, усовершенствовать образовательные программы и улучшить профессиональную подготовку кадров среднего медицинского персонала.

9 декабря 2021 года состоялось заседание Совета по взаимодействию с медицинскими и фармацевтическими организациями ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж».

Игорь Юрьевич Корсаков — заместитель Главы Республики Карелия по внутренней политике, председатель Совета, акцентировал внимание на том, что молодые специалисты, выпускаемые колледжем, должны эффективно применять теоретические знания, полученные в период обучения, в практическом здравоохранении.

Михаил Егорович Охлопков — министр здравоохранения Республики Карелия — также отметил, что навыки обучающихся должны постоянно совершенствоваться, потому что современные тенденции в системе здравоохранения требуют того, чтобы специалист в области медицины постоянно развивался, оттачивал приобретенные навыки и шел в ногу со временем. На протяжении всей трудовой деятельности специалистам-медикам необходимо постоянно повышать свою квалификацию и первым ее этапом, несомненно, становится первичная аккредитация.

Обсуждению данных вопросов и было посвящено очередное заседание Совета.

Об опыте проведения первичной аккредитации специалистов со средним медицинским образованием в Республике Карелия рассказала Татьяна Валентиновна Вирки, председатель Аккредитационной комиссии для аккредитации специалистов со средним медицинским образованием, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Республики Карелия, Президент Карельской региональной общественной организации медицинских работников (КРООМР) «Союз профессионалов».

Марина Петровна Речнова, заведующая отделением непрерывного медицинского образования ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж», в своем докладе сделала акцент на особенностях проведения периодической и специализированной аккредитации специалистов, имеющих среднее медицинское или фармацевтическое образование.

На заседании также был утвержден новый состав Совета и подведены итоги решения предыдущего заседания Совета, который состоялся 19 февраля 2021 года. Директор колледжа Елена Ивановна Аксентьева подчеркнула, что работа Совета проходит конструктивно и планомерно и рассказала об участии в Республиканском конкурсе среди Советов по взаимодействию с работодателями профессиональных образовательных организаций Республики Карелия, в котором Совет по взаимодействию с медицинскими и фармацевтическими организациями ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж» занял III место и получил денежный сертификат в размере 750 тысяч рублей.

Для продолжения продуктивной работы Совета всем его членам было рекомендовано внести свои предложения в план работы на 2022 год.

19 февраля состоялось заседание Совета по взаимодействию с медицинскими и фармацевтическими организациями ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж».

Игорь Юрьевич Корсаков — заместитель Премьер-министра Правительства Республики Карелия по вопросам здравоохранения и социальной защиты, председатель Совета, поприветствовал членов Совета и вручил правительственные награды волонтерам-медикам.

Указом Главы Республики Карелия «О лауреатах 2020 года Республики Карелия» за личный вклад в развитие добровольчества в сфере охраны здоровья, бескорыстную помощь медицинским организациям и гражданам в решении социально значимых задач в условиях борьбы с коронавирусной инфекцией (COVID-19) были награждены студенты 512-й группы специальности «Лечебное дело» нашего колледжа: Игнатенко Анастасия Андреевна и Чиглинцева Анастасия Андреевна.

Благодарственное письмо Министерства образования Республики Карелия было вручено студентке 512-й группы специальности «Лечебное дело» Червонящей Лилии Леонидовне.

Михаил Егорович Охлопков — министр здравоохранения Республики Карелия наградил почетными грамотами Министерства здравоохранения Республики Карелия сотрудников колледжа: Яковчук Светлану Анатольевну, заведующую учебно-производственной практикой, и Речнову Марину Петровну, заведующую отделением непрерывного медицинского образования.

Повестка Совета включала в себя следующие выступления:

1. Об опыте волонтерской помощи, оказанной студентами и преподавателями колледжа в медицинских организациях города Петрозаводска и Республики Карелия в период пандемии коронавирусной инфекции.

Докладчик: Коршаков Дмитрий Викторович, руководитель отдела по воспитательной работе и социально-психологической поддержке студентов ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж»; региональный координатор Всероссийского общественного движения добровольцев в здравоохранении «Волонтеры-медики» в Республике Карелия.

2. Организация практического обучения студентов ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж» в 2020–2021 гг.

Докладчик: Яковчук Светлана Анатольевна, заведующая учебно-производственной практикой ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж».

3. Об участии в Республиканском конкурсе среди Советов по взаимодействию с работодателями профессиональных образовательных организаций Республики Карелия.

Докладчик: Аксентьева Елена Ивановна, директор ГАПОУ РК «Петрозаводский базовый медицинский колледж».

28 января в Петрозаводском базовом медицинском колледже прошло первое заседание Совета по взаимодействию с медицинскими и фармацевтическими организациями. На нем обсудили вопросы подготовки кадров.

В состав Совета вошли руководители государственных и негосударственных медицинских и фармацевтических организаций, расположенных на территории Карелии, главные и старшие медицинские сестры, представители общественно-профессиональных объединений медицинских работников.

Открывая заседание Совета, Игорь Юрьевич Корсаков, заместитель премьер-министра Правительства Республики Карелия по вопросам здравоохранения и социальной защиты, отметил, что ликвидация кадрового дефицита первичного звена системы здравоохранения — одна из приоритетных задач, которую возможно решить только совместными усилиями всех уровней власти, образовательной организации и учреждений здравоохранения.

Директор колледжа Татьяна Васильева представила анализ трудоустройства выпускников колледжа 2018–2019 годов. В среднем по полученной специальности идут работать порядка 80 % выпускников, 45 % из них работают в государственных медицинских организациях Республики Карелия.

Директор ООО «Офтальмологический центр Карелии», председатель правления Ассоциации «Карельский медицинский кластер» Олег Лексунов высказал заинтересованность негосударственных организаций, оказывающих медицинские услуги, в квалифицированных кадрах и предложил ресурсы своего учреждения для теоретических и практических занятий студентов колледжа.

В настоящее время в колледже обучается 66 студентов, заключивших договора целевого обучения. Первые 22 «целевика» завершат обучение в 2022 году. В рамках заседания Совета обсуждался вопрос необходимости изменения образовательной программы студентов для нужд системы здравоохранения Карелии. Было высказано мнение о необходимости усиления подготовки выпускников для работы на фельдшерско-акушерском пункте.

Членам Совета представили ресурсы колледжа для системы непрерывного образования среднего медицинского персонала. В ходе обсуждения были высказали пожелания актуализации программ профессиональной переподготовки специалистов с учетом требований прохождения специализированной аккредитации.

Совет продолжит свою работу на регулярной основе.